공무원 투잡 겸직 징계, 이럴 땐 어떻게 해야 할까요? | 징계 사유, 대처 방안, 권고 사항
공무원 투잡 겸직 징계, 이럴 땐 어떻게 해야 할까요? | 징계 사유, 대처 방안, 권고 사항공무원은 직무에 충실해야 하며, 투잡 겸직은 엄격하게 제한됩니다. 허가 없이 겸직하다 적발될 경우 징계를 피할 수 없습니다. 징계는 파면, 해임, 강등, 정직, 감봉, 견책 등의 종류가 있으며, 징계 수위는 겸직의 정도, 직무와의 관련성, 비밀 누설 가능성 등을 종합적으로 고려하여 결정됩니다.징계 사유는 크게 직무와의 관련성, 공무 수행 능력 저하, 공무원의 신뢰 저해, 비밀 누설 가능성 등으로 나눌 수 있습니다. 직무와 관련된 겸직을 통해 공무 수행에 지장을 주거나, 겸직을 통해 얻은 내용을 이용하여 부당한 이익을 취득하는 경우, 공무원으로서의 신뢰를 잃게 되어 징계 대상이 됩니다.징계를 받게 된 경우 대처 방..